中国的专家教授太多了？
中国是个有13亿多人口的大国，又正处于社会主义初级阶段，各方面的建设都处在快速发展的阶段，因此对各类人才的需求都是巨大的，尤其是知识分子的需求量相当大。为了吸引大量的知识分子投身于国家的建设中，我国政府采用了物质报酬与精神回报相结合的方法来留住他们，让他们无后顾之忧。除了基本的薪酬之外，国务院还提供了许多补贴，如住房补贴、医疗补贴和交通补贴等，此外还有一些额外的奖金。这些措施有效地刺激了人才的积极性，使我国的科技界、学术界出现了欣欣向荣的局面。 然而，正如任何事物都具有两面性一样，过度使用这类人才也可能带来一些负面效应。目前，我国存在“人才浪费”与“人才饥荒”同时存在的情况就证明了这一点。
从“人才浪费”的角度来看，我国的大学教育经过了几十年的高速发展，每年培养大量的人才，加上此前积压的大量人才，整体上已经造成了人才的巨大存量。并且由于过去对知识分子重视不够，还存在大量的知识精英没有得到充分开发的现象。 另一方面，随着改革开放的不断深入，外商直接投资的不断增多，我国对于高素质人才的需要也是非常迫切且强烈的。一方面我国有大量的人才资源被闲置，另一方面又有许多人才缺口需要填补，这种矛盾的根源就在于此前我们对人才的开发不到位，没有能够充分挖掘出潜在的人才资源。
目前我国还是缺少人才的，所谓“专家太多”只不过是我国重视人才培养、激励人才成长的生动体现而已。